Arbeidsongeval
Als u tijdens uw werk letsel oploopt door een arbeidsongeval, is de kans groot dat uw werkgever aansprakelijk is voor de gevolgen van dit letsel. Werkgevers zijn namelijk wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving.
Uw werkgever kan alleen onder aansprakelijkheid uitkomen als hij kan aantonen dat hij alle mogelijke maatregelen heeft genomen om het ongeval te voorkomen, of als hij bewijst dat er sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid van uw kant. In principe is de werkgever dus aansprakelijk, tenzij hij het tegendeel bewijst. Deze aansprakelijkheid is vastgelegd in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. Ook artikel 7:611, dat goed werkgeverschap behandelt, speelt hierbij vaak een rol.
Bij ernstige ongevallen moet de arbeidsinspectie worden ingeschakeld, ook als dat achteraf gebeurt. De arbeidsinspectie stelt een boeterapport of proces-verbaal op, wat belangrijke informatie kan opleveren voor het beoordelen van de aansprakelijkheid.
Gelukkig zijn de meeste werkgevers verzekerd tegen schade door een arbeidsongeval, waardoor het indienen van een schadeclaim hen doorgaans niet op grote kosten zal jagen.
Wat te doen bij een arbeidsongeval?
Heeft u letsel opgelopen door een bedrijfsongeval en wilt u uw schade vergoed krijgen? Schakel dan zo snel mogelijk een onafhankelijke letselschadespecialist in. Het bepalen van aansprakelijkheid en het verhalen van schade is vaak een ingewikkeld proces dat veel tijd kan kosten. Zonder de juiste begeleiding kan dit onnodig lang duren.
Een letselschadespecialist kan het proces versnellen en zorgt ervoor dat de situatie zakelijk blijft. Zo begrijpt uw werkgever dat het hier gaat om een zakelijke afhandeling en dat u zijn zorg voor uw welzijn waardeert. Letselschade door een arbeidsongeval is al vervelend genoeg, en het is belangrijk om te voorkomen dat er daarnaast een arbeidsconflict ontstaat.
Als uw werkgever aansprakelijk is, zijn zij of hun verzekeraar wettelijk verplicht om ook de kosten voor onze dienstverlening te vergoeden. Hierdoor kunnen wij u kosteloos bijstaan.
